离职的证明

离职的证明(合集15篇)

无论是身处学校还是步入社会，大家对证明都不陌生吧，证明是核验一个人的身份、经历或一件事的真实情况时所写的一类文书。那么你真正懂得怎么写好证明吗？下面是小编整理的离职的证明，希望对大家有所帮助。

离职的证明1

甲方：X公司

乙方：x身份证号：

乙方原为甲方职工，于20xx年x月x日经双方协商一致解除劳动合同。甲x乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁x委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。特此证明。

甲方(签章)：

乙方签字：

Xx年xXx月xXx日

离职的证明2

兹有本单位员工________，性别________，身份证：____，劳动合同期限为：____年____月____日至____年____月____日，因员工个人发展原因提出解除劳动合同，公司同意与其接触劳动合同，根据《劳动合同法》相关规定，自____年____月____日开始，我公司与该员工正式解除劳动关系。

本员工离职前职位为：________。

特此证明

　　________有限公司

　　________年________月________日

　　离职员工签名：

　　日期：________

离职的证明3

_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。

特此证明！

　　公司名称：xxx(加盖公章)

　　日期：20xx年xx月xx日

离职的证明4

兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为2xx-x年01月01日至2xx-x年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明!

　　公司名称(加盖公章)

　　2xx-x年07月31日

离职的证明5

研究所人事处:

我于20xx年从某化工学院毕业后分配到本所，现在第五研究室工作。因家中父亲年老多病需人照料，又因我与爱人长期两地生活等实际困难，现向领导提出辞去现职，调回家乡工作的请求。

我的家乡在__省__县。父亲现年七十三岁，于__年患半身不遂病，衣食不能自理。我于20xx年结婚，爱人在家务农，现有个儿子，由于我在外地工作，家中照顾老人、教养子女和其它轻重家务劳动都由爱人一人担负，她长期操劳，累得难以支持了。

这些年以来，祖国的.经济建设风风火火、蒸蒸日上，作为一名党培养出来的科技人员理应在这一宏伟事业中多做贡献，但由于家庭实际困难的羁绊，不免时时分散精力。为了妥善安排生活，解决困难，全力以赴地投入经济建设之中，我特请求领导批准我的辞职。能就近安排我的工作。

此致

敬礼!

　　辞职人:___

　　20__年__月__日

离职的证明6

兹证明xx先生/女士/小姐原系我公司财务部职员，在职时间为20xx—20xx年01月01日至20xx—20xx年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明！

　　公司名称（加盖公章）

　　日期：xx20xx年03月06日

离职的证明7

XXXXXX公司:

本人XXX，身份号码:XXXXXXXXXXXXXXXXXX，某年某月由某某劳务公司派遣到XXX单位从事XX工作，至今已经工作X年X月，现因个人原因申请离职，请予批准。

申请人:XXX

X年X月X日

离职的证明8

（姓名）（身份证号码）已于20xx年__月__日与本单位解除劳动合同关系。该人员离职之后，我单位在职专业技术人员的数量、结构等仍满足相关资质标准要求。

特此证明！

　　证明单位：（盖章）

　　20xx年__月__日

离职的证明9

先生/女士/小姐(身份证号为 )自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理 职务，至20xx年07月31日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。 因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称(加盖公章)

200X年07月31日

离职的证明10

xxxx先生/女士/小姐，自x年xx月xx日至x年xx月xx日在富士康公司担任xx(部门)的xxxx职务，由于xxx个人xxx原因提出辞职，现已与集团解除劳动关系。特此证明!

　　集团名称(加盖公章)

　　x年xx月xx日

离职的证明11

_________,自______年__月__日入职我公司担任_________职务，至______年__月__日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

　　公司名称(加盖公章)

　　______年__月_

离职的证明12

一些用人单位由于前期管理不完善或不愿意构成用人单位对工龄“自认”，在没有明确要求情况下，采用了模糊描述，直接写在公司任何职务，于某年某月某日离职，避开入职时间说明。

先生/女士/小姐（身份证号为 ）自20xx年x月x日入职我公司担任人力资源 部 人力资源助理 职务，至20xx年x月x日因 个人 原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明。

公司名称（加盖公章）

感谢您给我提供了一个展示自己才华的舞台，感谢您给了我一个能与一群出色员工一起工作的机会，感谢您在我们共同工作的这段时间给予我的支持与鼓励！

我希望学院领导能给我这次机会，作为贫困生中的一员，我相信自己会将这次资助利用在自己的学业上，让自己的素质、修养、文化得到提高，做一名优秀合格的大学生，将来为社会服务，为祖国效力。

20xx年x月x日

离职的证明13

____________，自______年______月______日至______年______月______日于___幼儿园担任____________职务，在此期间无不良表现，现已与___幼儿园解除劳。

特此证明。

　　xxx幼儿园盖章

　20xx年xx月xx日

离职的证明14

兹证明xxx先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为xxxxxxx年01月01日至xxxxxxx年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明!

　　公司名称(加盖公章)

　　xxxxxx年xx月xx日

离职的证明15

兹有本单位员工陈亿权，性别男，身份证：xxxxxxxxx，劳动合同期限为：20xx年07月01日至20xx年06月30日，因员工个人发展原因提出解除劳动合同，公司同意与其接触劳动合同，根据《劳动合同法》相关规定，自20xx年08月24日开始，我公司与该员工正式解除劳动关系。

本员工离职前职位为：系统工程师。

特此证明。

xx有限公司

　　20xx年xx月xx日