请示 报告

请示 报告

在我们平凡的日常里，报告对我们来说并不陌生，我们在写报告的时候要注意涵盖报告的基本要素。你所见过的报告是什么样的呢？以下是小编为大家收集的请示 报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

市直机关工委：

随着行政审批工作的有力推进，行政服务大厅窗口工作人员党群关系将陆续转入我中心，党支部的工作也越来越繁重。现需要增加一位支部副书记协助支部书记工作。按照相关程序，通过支部大会表决，拟由刘永伟同志担任我中心党支部副书记。

以上请示妥否，请批复。

县财政局：

近年来，我部在县委的'领导下，各项工作有了长足的发展，但由于经费与实际支出缺口太大，已经影响正常工作的开展，所以，我部恳请贵局按实际支出追拨以下经费：

1、今年年底，我县政协将进行换届，作为统战部将担负新一届委员的推选、考察及组织工作，为了确保政协换届工作顺利进行，需要组织开展人员推选、走访、调研、座谈等需经费xx万元。

2、由于现在部机关干部大都身兼数职，人员少，任务重，故根据实际情况聘请临时工作人员一名，一年所需要工资、补贴、奖金等费用约xx万元。

3、目前统战部有公务车两辆，配有驾驶员两名，而民宗局、外侨办、侨联、工商联等单位没有公务用车，一直与统战部共用车辆，一年下来车辆燃油费、驾驶员工资、出差补贴、里程数补贴、车辆保险及修理费等费用约需xx万元。综上合计约xx万元。

为了更好地完成今年统战工作任务，恳请贵局予以追拨xx万元的工作经费，以弥补我部经费缺口。

以上请示妥否，请批复。

市人民政府：

近年来，在市委、市政府正确领导下，我乡的经济和社会各项事业快速发展，并取得了显著成效。今年，我乡将按照市委、市政府的统一部署，认真开展各项工作，确保圆满完成各项工作任务，在当前的工作中，我乡有以下几方面的工作还需市政府在资金等方面予以大力支持和帮助：

1、黄金大道拓宽改造工程问题。去年8月我乡启动了对原唯一县通乡公路——黄金大道实施拓宽改造工程，工程按规定进行了招投标，工程拓宽改造总里程为12公里，工程总造价1390多万元(含招标后增加项目)，而上级补贴资金为30万元/公里，项目资金缺口达1100余万元，而我乡几乎无资金确保工程如期完工。

2、入乡便道养护问题。由于xx乡只有黄金大道一条县通乡公路，为不影响群众出行，我乡在黄金水库边新修了一条临时入乡公路，总投资80余万元，目前尚欠工程款40余万元。

3、招商引资启动资金问题。我乡属非资源型乡镇，经济发展的`重点为招商引资，招商引资前期投入较大，而我乡资金困难，为确保完成招商引资工作任务，请市政府给我乡安排一定的招商引资启动资金。

为确保我乡黄金大道拓宽改造工程、入乡便道养护、招商引资等工作顺利进行，恳请市政府就以上三方面的工作给予我乡一定的资金扶持。

xx乡人民政府

二0一X年五月五日

鲁家屯位于保山坝北端，隶属于隆阳区板桥镇小永社区，距保山市主城区13公里，板桥镇政府4公里，海拔约1650米，整个自然村有1286人，村落建立已有600余载。闻名世界的滇西抗战生命线——滇缅公路穿村而过，周边不但有北庙水库风景区、深受东南亚各国信奉的卧佛寺、三国时期宰相诸葛亮、指挥滇西战役的抗日名将卫立煌、孙立人曾驻防过的将台寺、立煌营、光尊寺、保山人喜爱的龙王塘农民森林公园

还有全中国独一无二塑有西游记主人公猪八戒的“八戒寺”以及与本村遥相呼应的佛教圣地宝鼑寺、金鸡寺及永子文化发源地——金鸡村等多处旅游景点。本村现在还幸存有距今约150年左右的三厢一照壁、四合五天井等多处古建筑，对当今政府提倡保护古村落、发展和打造旅游事业具有极大的保护、开发和研究价值。

鲁家屯文庙俗称“本主庙”始建于明代万历六年（公元一五七八年），距今438年，重建于清乾隆四十二年（公元一七七七年）建筑面积约400平方米，为四合院庙堂式建筑。庙门前植有树龄约两百余载、直径达两米、树冠约一千多平方米，高达20米，至今仍枝繁叶茂属保山坝区独有的古榕树两棵。

具传“本主庙”建成之初，为尊何路神仙为庙中“本主”供奉？众乡耆各执其词争论不休，惟村中秀才某公之论皆众人信服，其论据有三：其一、鲁家屯村名来自鲁姓，鲁姓源自国姓，尊鲁国人孔子为 1

“本主”可谓根本。其二、泱泱中华，悠悠华夏，人誉为圣人者约十数计，然誉为至圣而师者惟孔子一人而已。其三，鲁家屯乃文墨之地，礼乐之乡，村民知书达理，文风隆昌，惟儒家教化之功也，故尊孔子为“本主”最为适宜。于是大成殿内塑孔子圣象，供奉四配：子贡、颜回、曾参、子路牌位。每年举行春秋祭孔大典。

春祭为正月初六，秋祭为农历八月二十七日即孔子诞辰，庙因主神而名曰《文庙》。

新中国成立后历经数百载的孔子圣象毁于一九五八年大跃进时期后做为学校使用，后因本村学子众多不能满足教学需要，于一九八四年本村另择新址建校迁出。

该古建筑因年久失修濒临倒塌，时逢盛世，村民不忘祖先建庙创业之功绩，铭记尽职守业之责任，于二00一年举全村之力，采取社会捐助、村民自筹资金的方式在原址重建文庙大成殿。并于二00二年在大成殿内重塑孔子圣象恢复了祭孔传统，为学童受《开笔礼》、《成童礼》、《成人礼》、《孝老礼》、《乡射礼》等礼仪使广大村民接受传统教育。

如今，鲁家屯文庙在周边及本村村民心中已经成为尊孔、祭孔、传承礼、乐、书、射、御，数六艺的圣殿，是本村顾、鲁、徐、万、田、赵、杨、林八姓宗族的发祥地，乃团结和睦之象征；是村中议事以及庙产兴学之所在，对地方的精神文明，文化繁荣，纯洁民风起到了极其重要的作用，并且专门成立了文庙管理所，由村老年协会会长主持文庙的`日常管理工作。现为本村老年协会办公活动场所，文庙会场发挥着农村文化小广场的主要功能。

纵观我国上下五千年历史，历来是文明礼仪之邦。但对于现在有 2

少数人道德沦散、缺乏亲情，亲子杀亲父、亲母，弟兄、朋友之间反目成仇、相互残杀的事件时有发生，归根到底也是由于近几十年来这方面传统教育的缺失所造成的，所以修复类似的教育场所势在必行，功在当代，利在千秋。

同时，由于当前我国旅游事业步入前所未有的黄金时代，修缮该文庙，不但是为弘扬和发展孔子文化，传承传统教育，也是为落实保山市委、政府提出的在未来五年内将隆阳区按5A级景区标准高质量建设的奋斗目标及建设和谐社会的具体体现！

但由于该文庙前殿及南北配房因年代太久且年久失修实属危房，对前来朝拜参观的人员存在极大的安全隐患，若本村自行修缮，三幢房子再加上大门，大概所需资金约150万元左右，本村实在 ……此处隐藏2934个字……x关于x x x x的报告》末尾处应写“以上报告，如无不妥，请批转x x x执行。”属于典型的呈转性报告但是往往被当作了请示。

3.请示与报告混合型，有些公文既请示工作又报告情况或者既报告情况又夹带请示事项，这些形式都不符合文种的使用规范。如《x x x x关于x x x x的请示报告》，这类文件形式，其内容既汇报了工作，又顺便提出了请示或者一文数项请示，这种混合的形式，极易使上级机关理不出头绪，处理了一件事情而耽误了另外几件事情。

请示基本格式

标题：

有两种写法，一是直接写“请示报告”，另一是在“请示报告”前加上内容，如“xx请示报告”等，一般采用第二种。标题写在一行的正中间。

称谓：

顶格写明接受申请报告的单位、组织或有关领导。 如：尊敬的校领导： 您们好!

正文：

正文部分是申请报告的主体，首先提出要求，其次说明理由。理由要写得客观、充分，事项要写得清楚、简洁。

结尾：

写明惯用语“特此申请”、“恳请领导帮助解决”、“希望领导研究批准”等，也可用“此致”“敬礼”礼貌用语。“此致”，另起一行，开头空两格，“敬礼”另起一行顶格写。

署名、日期

个人申请要写清申请者姓名，单位申请写明单位名称并加盖公章，注明日期。一般写在申请报告的右下角。

注意事项

申请的事项要写清楚、具体，涉及到的数据要准确无误。

理由要充分、合理，实事求是，不能虚夸和杜撰，否则难以得到上级领导的批准。

语言要准确、简洁，态度要诚恳、朴实。

空港开发区李主任：

东花园提升改造工程已于20xx年4月2日正式开工，今年园区铺开的`主要基础设施工程为：打通西口学府街通往园区内的360米施工道路;开挖400亩生态如意形水系;形成园区4.8公里内8字形主干道路基工程;6000米左右的排污管网铺设，百亩绿化示范区建设等工程，计划完成投资额1亿元人民币。

按照规划先行，重点工程铺开，树木逐步移栽的原则，施工单位并云湖工程部反复调查，递交了《关于花园提升改造工程并涉及树木移栽情况报告》见附件。

文化产业管委会经审查，记而客观分析，同意报告意见。请您批示，并责成王天才主任协同园林局李冬至局长就有关配合问题商议、明确。以促进东花园工程的顺利进展。

如无不妥，请批示。

育才公司领导暨高培中心工会生活福利委员会：

上半年食堂原辅材料上涨很快，仅三至六月总的平均涨幅达到55%，其中：肉食品平均上涨17%，蔬菜上涨120%，主副食品上涨28%(见附件)。

在整个上半年，我们开动脑筋，想出各种办法以求缓解物价上涨的影响。如原辅材料价相对便宜时多进料、平时少进料，等等。尽管作了很大的.努力，但由于原辅材料价格的全线上涨，食堂还是出现了较大的亏损。

为了食堂的正常运营，保证菜肴质量，我们拟于9月1日起上调食堂的菜肴价格，上调幅度为20%。

望各位领导批准为盼。

公司领导:

首先，总结了第二季度的人员流动情况，4月份离职3人(办公室三人)，5月份离职6人(保安一人、厨师两人、机修工一人、办公室两人)，6月份离职9人(保安两人、厨师两人、机修工三人、办公室三人);修理厂现有员工21人。现还需招聘的岗位有经理助理、公关、保安、招商专员。

6月份总共发布职位7个，每天各刷新4次;招聘电话共计打出70余个，来厂应聘的共18个，4人留任，1人待定。招聘时遇到的主要问题如下:

1、工资待遇低;对薪资要求不高的一般都为应届生，没有工作经验，稍有经验的都以工资低拒绝;

2、每月休息少，应聘者普遍认为休息少。

针对员工离职的主要原因也做了调查和分析:部分员工是因为工资待遇偏低，休息少，且认为公司喜欢口头承诺，进厂时条件谈得很到位，到最后却没有兑现承诺。另一部分则是认为在职业发展上没有足够的空间，想学技术却苦于没有车源，无专业性培训学习的机会等。个别喜欢搬弄是非的员工是负能量的传播者，破坏了团队和谐及战斗力，扰乱工作氛围，严重影响了正常的.生产秩序，造成员工流失。员工是企业发展的第一要素，任何一个人进入企业里上班，都是有所期许的。很简单的要么钱，要么平台，要么快乐。员工离职的真实原因往往是某种期望未能得到满足，如果能管理好员工的期望值，就会降低离职率。只有把自身的发展与员工的发展相联系，员工才能看得到希望，对企业充满信心，最终获得企业所需要的人才。为今后我修理厂今后能健康良性发展，针对现存在的问题，提出以下几点建议:

1、试用期满后，及时兑现工资待遇承诺;

2、适当增加员工福利，完善员工福利制度。包括国家政策性福利“五险一金”、休假福利、培训学习安排等，福利不光是指物质上，精神上愿意给予下属表扬与鼓励，对工作上取得的成绩给予肯定也至关重要，大大增强了员工归属感和稳定感;

3、创造良好的工作氛围，组织开展集体活动，增强员工对企业的向心力和凝聚力;(企业文化、员工关系、领导情绪等)，同时，在工作中既要强调制度、流程，又要根据实际情况做出相应的调整。

4、精简岗位，优化人员配置，整合资源。虽然个别岗位撤销，人员减少，工作量相对增大，但人岗相宜是关键，企业成本减少，而且其他员工待遇也能够提高。

　　行政部

　　20xx年7月3日

尊敬的领导：

您好！

首先感谢您对我的关心和照顾，同时感谢领导在百忙之中审阅我的请示报告！

我叫，_年_月毕业于__大学，_年_月考录为_大学生村官。_年年底，通过我自己的努力，考录为。在__局工作期间，我服从领导的'安排，工作兢兢业业，与同事和睦相处。

在上级领导的培养和工作实践过程中，我不但熟悉了与工作相关的各项法律法规及政策，还能熟练地运用电脑进行数字化办公。我性格外向，办事认真而不乏机敏、灵活。我的父亲于_年底退休，退休前在__县__局工作；我的妈妈现在在__县__局工作；我的弟弟在工作。目前由于母亲患有严重的类风湿性关节炎，发病时生活不能自理，父亲有患有严重的高血压，弟弟远在他乡异地，我作为家中长子，在父母身体患有严重疾病的情况下，更加有责任和义务照顾他们。为更好地解决我在工作和生活中存在的实际困难，让我能够照顾到年迈的父母，以更加充沛的精力更好地完成各项工作，我非常渴望能够得到组织的照顾，将我调回__县__单位工作。为解决家庭实际困难，免除后顾之忧，更好地投身工作。

最后向您致以真诚的敬意！企盼您的答复！

此致

敬礼

　　请示人：